Los abogados de compensación laboral de Florida luchan por las víctimas lesionadas en el lugar de trabajo

Los trabajadores suelen sufrir lesiones en el trabajo que requieren atención médica. Las lesiones relacionadas con el trabajo pueden ser de leves a graves, según el tipo de trabajo que se realice.

Los trabajadores en ciertos tipos de empleo, como la construcción, el almacén y los trabajos eléctricos, son más propensos a sufrir accidentes y tienen más tiempo de baja laboral como resultado de esas lesiones. Sin embargo, incluso los empleados de oficina pueden sufrir lesiones en el trabajo.

La ley de Florida exige que la mayoría de las empresas con cuatro o más empleados y las empresas agrícolas con al menos seis empleados tengan un seguro de compensación para trabajadores. Las empresas de construcción deben tener un seguro de compensación laboral para todos los trabajadores. Si se lesiona en el trabajo en Florida y su empleador tiene un seguro de compensación para trabajadores, lo más probable es que sea elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores siempre que se sigan todos los procedimientos. Sin embargo, en muchos casos, la compañía de seguros que paga los beneficios puede intentar denegar el reclamo por varios motivos.

RTRLAW está familiarizado con las tácticas engañosas de los empleadores y las compañías de seguros para negar a los trabajadores lesionados los beneficios que les corresponden.

Si resultó lesionado en un accidente laboral en Florida, asegúrese de llamar hoy a RTRLAW al número gratuito 1-833-HIRE-RTR (1-833-447-3787). Nuestros abogados con experiencia en compensación laboral pueden asesorarlo sobre sus derechos y evaluar su caso.

¿Qué es la Compensación Laboral?

La ley de Florida establece disposiciones para los trabajadores lesionados que les permiten recibir el tratamiento médico necesario y un porcentaje de sus salarios perdidos después de un accidente laboral. En la mayoría de los casos, los trabajadores lesionados pueden cobrar el 66-2/3 por ciento de su salario semanal promedio, que se paga quincenalmente.

La compensación laboral se estableció para que los empleados lesionados pudieran recibir tratamiento médico y dinero por los salarios perdidos sin tener que demandar a sus empleadores. La compensación laboral protege a los empleadores al impedir que los empleados presenten demandas por lesiones y salarios perdidos.

En Florida, un trabajador tiene 30 días para informar un accidente laboral para la cobertura de compensación laboral. Sin embargo, a menudo el trabajador no se da cuenta inmediatamente de que la lesión fue causada en el trabajo, como por traumatismos repetitivos o exposición prolongada a productos químicos.

Los empleadores de Florida pagan el seguro de compensación para trabajadores y no se les permite exigir a sus empleados que contribuyan al costo de los beneficios de compensación.

¿Qué beneficios puedo obtener de la compensación laboral?

Las personas que han resultado lesionadas en el trabajo pueden recibir los siguientes tipos de beneficios dependiendo del alcance de las lesiones que sufran:

• Atención médica:visitas al hospital y al médico, fisioterapia, rehabilitación, pruebas médicas necesarias, medicamentos recetados y posiblemente cirugía.
• Beneficios por incapacidad temporal:Estos beneficios incluyen incapacidad temporal total e incapacidad temporal parcial. Estos beneficios duran hasta 260 semanas o hasta que el trabajador lesionado alcance la fecha de máxima mejoría médica, lo que ocurra primero.
• Beneficios por incapacidad total permanente:estos beneficios se otorgan a trabajadores lesionados que se consideran total y permanentemente discapacitados como resultado de una lesión en el lugar de trabajo y, por lo general, duran hasta los 75 años.
• Beneficios por fallecimiento:estos beneficios de compensación laboral se otorgan a las familias de personas que sufrieron lesiones fatales en el trabajo.

Para obtener más información sobre el tipo de beneficios de compensación laboral que puede tener derecho a recibir después de sufrir una lesión en el trabajo, comuníquese con RTRLAW. Nuestros abogados expertos en compensación laboral pueden revisar su caso y, si es necesario, ayudarlo a presentar un reclamo.

¿Cómo obtengo tratamiento médico de compensación laboral después de sufrir una lesión?

La ley de Florida también tiene pautas específicas sobre qué médicos puede utilizar y dónde puede obtener tratamiento.

Uno de los requisitos del seguro de compensación para trabajadores es que solo busque tratamiento médico aprobado por parte de un proveedor médico autorizado. Su empleador puede derivarlo a un médico dentro de la red del proveedor de seguros. Si no consulta a un proveedor aprobado, puede perder cualquier beneficio al que pudiera haber tenido derecho y tener que pagarle al médico de su propio bolsillo.

Si bien la compensación laboral cubre muchas lesiones laborales, no es necesario cubrir las siguientes lesiones:

• Condiciones preexistentes que tenía el empleado antes de ser contratado.
• Lesiones sufridas mientras el empleado NO estaba en el trabajo.
• Enfermedades comunes como un resfriado o una gripe.
• Lesiones que resultaron de juegos bruscos en el trabajo o bajo la influencia de drogas o alcohol.
• Lesiones causadas por pelea con otro empleado (si el empleado lesionado fue el agresor).
• Un intento deliberado por parte del empleado de lesionarse.

Si recibe atención de un médico de compensación laboral, asegúrese de que su empleador haya completado el formulario “Primer informe de lesión” y tome notas sobre las fechas, horas y detalles de sus citas médicas.

La compensación por salarios perdidos se basa en la cantidad de días que no puede trabajar y es posible que aún no sea elegible para el pago completo de sus ingresos perdidos.

Las condiciones médicas graves causadas por lesiones relacionadas con el trabajo exigen un tratamiento serio. Es fundamental que siga los procedimientos de Compensación para trabajadores de Florida para garantizar que sus tratamientos estén cubiertos.

Para obtener la ayuda que necesita para seguir estos procedimientos de compensación laboral, un abogado con experiencia en compensación laboral, como los de RTRLAW, puede ser un recurso valioso. Además, los abogados de RTRLAW pueden asesorarlo sobre sus derechos legales, brindarle la información que su empleador puede no brindarle y defenderlo durante todo el proceso para obtener los beneficios a los que tiene derecho.

Para una revisión de caso gratuita y sin compromiso, llame o envíe un mensaje de texto a RTRLAW hoy sin cargo al 1-833-HIRE-RTR (1-833-447-3787).

¿Por qué debería buscar ayuda legal después de sufrir una lesión en el trabajo?

Los empleados suelen tener miedo de presentar reclamaciones por temor a perder sus empleos, y los empleadores suelen cuestionar rápidamente su responsabilidad. Por lo tanto, comprender cómo proteger su salud y sus derechos puede resultar confuso y complejo.

Si se lesionó en el trabajo, es posible que tenga derecho a beneficios que su empleador o compañía de seguros no le informan. Por ejemplo, muchos empleados desconocen que la compensación laboral puede pagar por lesiones traumáticas repetitivas que han sufrido a lo largo del tiempo. Sin embargo, muchos empleadores y sus compañías de seguros suelen interrogar a los trabajadores cuando intentan presentar reclamaciones por lesiones traumáticas repetitivas.

Además, la exposición a productos químicos u otras condiciones laborales peligrosas puede provocar enfermedades meses o años después. Por lo tanto, es posible que se requiera una investigación exhaustiva de sus registros médicos para establecer la responsabilidad.

Uno de los mejores pasos que puede tomar para protegerse es contratar a un abogado calificado en compensación laboral tan pronto como se lesione o se dé cuenta de que ha desarrollado una enfermedad relacionada con el trabajo.

Los abogados de Compensación de Trabajadores de RTRLAW pueden asesorarlo sobre sus derechos legales y guiarlo a través de las complejas reglas que regulan las reclamaciones de compensación. Nuestros abogados expertos también lo ayudarán a solicitar beneficios y garantizar que obtenga la atención médica adecuada.

¿Por qué RTRLAW es la mejor opción para ayudarme a obtener beneficios de compensación laboral?

Si se lesionó en el trabajo, lo más probable es que le preocupe cómo podrá mantenerse a sí mismo y a su familia. Desafortunadamente, con demasiada frecuencia, nuestros abogados de compensación laboral se reúnen con clientes a quienes se les han negado injustamente los beneficios que les corresponden. Si le han negado sus beneficios, rápidamente puede generar dificultades financieras para usted y sus seres queridos.

Por esta razón, es fundamental que contrate a un abogado con experiencia en compensación laboral que luche por sus derechos. Nuestros abogados altamente calificados no tienen miedo de defender sus derechos legales ante empleadores y compañías de seguros y luchar por la compensación que merece durante el momento de necesidad.

Puede reunirse con un abogado con experiencia en Compensación de Trabajadores de RTRLAW por teléfono, por videoconferencia o en persona en cualquiera de nuestras seis convenientes oficinas en Florida, que incluyen:

• Fort Lauderdale
• Orlando
• Tampa
• Lake Worth
• Miami (solo con cita previa)
• Jacksonville (solo con cita previa)

En RTRLAW, luchamos por los derechos de nuestros clientes y para ayudarlos a recuperar los beneficios que merecen después de sufrir una lesión en el trabajo.

Nuestros abogados o investigadores también pueden acudir a usted, incluso si se encuentra en el hospital o confinado en su hogar debido a sus lesiones. Si tomamos su caso, nunca pagará nada por adelantado. RTRLAW funciona sobre la base de honorarios de contingencia, lo que significa que usted no paga NADA a menos que ganemos su caso y recuperemos los beneficios para usted.

Desde 1988, RTRLAW ha representado a decenas de miles de clientes y ha recuperado con éxito cientos de millones de dólares en acuerdos. Nuestros abogados luchan duro para conseguirles a nuestros clientes la compensación justa que merecen por sus lesiones.

Para obtener más información sobre cómo los abogados de Compensación para Trabajadores de RTRLAW pueden ayudarlo si se lesiona en el trabajo o para una revisión gratuita y sin compromiso de su caso, comuníquese con nosotros, CHALET CON NOSOTROS, o llámenos o envíenos un mensaje de texto sin cargo al 1-833. -HIRE-RTR (1-833-447-3787) o correo electrónico [email protected] .