Abogados de Compensación Laboral en Orlando Defienden los Derechos Legales de los Empleados Lesionados
La compensación laboral es una de las salvaguardas legales establecidas para proteger a los empleados que han resultado lesionados en el trabajo. En Florida, la compensación laboral ayuda a pagar las lesiones relacionadas con el trabajo independientemente de quién tenga la culpa. La compensación laboral cubre los gastos médicos relacionados con la lesión y paga a la víctima un porcentaje de los salarios perdidos.
Sin embargo, algunas compañías de seguros de compensación laboral intentan retrasar o negar la cobertura a los empleados lesionados, citando diversas razones. Por lo tanto, si le han negado injustamente la compensación laboral, consulte de inmediato con un abogado con experiencia en compensación laboral.
RTRLAW es un bufete de abogados de lesiones personales dedicado en Orlando, con abogados comprometidos a ayudar a las personas que han resultado lesionadas a recuperar la compensación que merecen por sus lesiones. Si le han negado los beneficios de compensación laboral, llame a RTRLAW al (407) 343-5152 o a nuestro número gratuito 1-833-HIRE-RTR (1-833-447-3787) para una revisión gratuita de su caso sin obligación. Un miembro calificado de nuestro equipo legal revisará su caso con gusto y le explicará sus opciones legales.
¿Qué es la Compensación Laboral en Florida?
El seguro de compensación laboral fue implementado para evitar que los empleados demanden a los empleadores por lesiones. En su lugar, los empleadores deben adquirir un seguro de compensación laboral para pagar los gastos médicos y los salarios perdidos de los empleados lesionados.
La ley de Florida exige que la mayoría de los empleadores con al menos cuatro empleados cuenten con cobertura de compensación laboral. Sin embargo, para las empresas que emplean trabajadores de la construcción, la ley establece que incluso si tienen solo un empleado, deben contar con seguro de compensación laboral. Para las empresas agrícolas, la cobertura es obligatoria si emplean al menos seis empleados de tiempo completo o 12 empleados temporales que trabajen más de 30 días durante una temporada, pero no más de un total combinado de 45 días en un año calendario.
Si una reclamación de compensación laboral es aprobada, el trabajador lesionado recibirá un porcentaje de sus salarios perdidos. La ley de Florida establece que, en la mayoría de los casos, una persona que presenta una reclamación por salarios perdidos recibirá hasta el 66-⅔ por ciento de su salario semanal promedio pagado en beneficios quincenales. La compensación laboral también cubrirá los gastos médicos relacionados con la lesión laboral del individuo.
Uno de los beneficios más importantes de la compensación laboral en Florida es que se considera un “sistema sin culpa”. Un sistema sin culpa significa que, en teoría, los empleadores no deberían cuestionar si el empleado tuvo la culpa de la lesión relacionada con el trabajo. Sin embargo, algunos empleadores intentan afirmar que los empleados tienen condiciones preexistentes, están fingiendo la lesión o se lesionaron fuera del trabajo para negar el pago de beneficios.
¿Qué Cubre la Compensación Laboral?
Además de pagar un porcentaje de los salarios perdidos, el seguro de compensación laboral también paga cualquier costo médico asociado con una lesión. Los gastos médicos que normalmente cubre la compensación laboral incluyen:
- facturas hospitalarias,
- pruebas médicas relacionadas con la lesión,
- rehabilitación y terapia física,
- y medicamentos recetados.
La compensación laboral pagará sus visitas al médico; sin embargo, debe acudir a un proveedor médico de compensación laboral autorizado por la compañía de seguros. Si busca tratamiento con un médico que no esté autorizado, lo más probable es que su factura no sea pagada.
Si su trabajo le provoca una lesión por trauma repetitivo o ha estado expuesto a toxinas, es posible que pueda reclamar compensación laboral. El trabajo repetitivo puede causar daño nervioso, inflamación y fracturas por estrés en los empleados. Estas lesiones frecuentemente se desarrollan con el tiempo y puede ser difícil determinar la causa inicial.
Si puede demostrar que su lugar de trabajo fue la causa principal que contribuyó a su lesión por estrés repetitivo, es posible que pueda presentar una reclamación de compensación laboral para recibir beneficios. Lo mismo ocurre si ha estado expuesto a toxinas que le han causado problemas de salud crónicos como cáncer de pulmón o EPOC.
Sin embargo, existen ciertas condiciones que la compensación laboral no cubre, entre ellas:
- Lesiones autoinfligidas intencionalmente;
- Lesiones causadas por intoxicación o uso de drogas.
Además, los empleados que no hayan seguido los protocolos de seguridad de la empresa, como usar el equipo de seguridad obligatorio, también pueden ver negados sus beneficios de compensación laboral.
Si aún está tratando de determinar si su lesión o condición de salud le permite recibir compensación laboral, comuníquese con RTRLAW en Orlando para una revisión gratuita de su caso sin obligación. Un miembro calificado de nuestro equipo legal revisará su caso con gusto y le ayudará a comprender sus opciones legales.
¿Qué Puedo Hacer si Me Han Negado los Beneficios de Compensación Laboral?
Uno de los mejores pasos que puede tomar para protegerse es contratar a un abogado con experiencia en compensación laboral que pueda actuar como su defensor legal en cada paso, especialmente si su reclamación ha sido negada. Los abogados de compensación laboral con experiencia de RTRLAW pueden ayudarle reuniendo información crítica, como informes de accidentes y médicos, y brindándole la representación legal que necesita para fortalecer su reclamación.
¿Cómo Puede Su Bufete Ayudarme a Obtener Beneficios de Compensación Laboral?
Si le han negado los beneficios de compensación laboral que merece por su lesión en el trabajo, contrate a un abogado calificado lo antes posible. Un abogado experimentado en compensación laboral, como los de RTRLAW en Orlando, puede investigar su caso evaluando sus registros médicos, obteniendo testimonios de expertos médicos y reuniendo otras pruebas que puedan ser útiles para respaldar su reclamación.
Los abogados altamente capacitados de RTRLAW también pueden negociar un acuerdo en su nombre para ayudarle a recuperar beneficios a través de medios alternativos, como mediación y arbitraje. Muchas personas desconocen que la mayoría de los casos se resuelven mediante negociaciones sin necesidad de litigios costosos y prolongados.
RTRLAW entiende que sufrir una lesión en el trabajo puede ser estresante y abrumador para usted y su familia. Lo más probable es que esté preocupado por recuperarse de su lesión, pero también por sus finanzas y por cómo apoyar a su familia mientras está lesionado.
Si ha resultado lesionado en el trabajo o le han negado sus beneficios legítimos de compensación laboral, comuníquese con RTRLAW en Orlando para una revisión gratuita de su caso sin obligación llamando al (407) 343-5152 o a nuestro número gratuito 1-833-HIRE-RTR (833-447-3787). Nuestros abogados altamente experimentados en compensación laboral pueden evaluar su caso y ayudarle a comprender las opciones legales disponibles.
