Cómo recuperar sus horas extras no pagadas en Florida
Los empleadores a menudo malinterpretan cómo se supone que funciona el pago de horas extras y es posible que no paguen a los empleados adecuadamente por sus horas extras. A veces, los empleadores deliberadamente pagan menos a sus empleados o se niegan a pagar las horas extras.
De acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), los empleados no exentos (por hora) cubiertos por la FLSA deben recibir pago de horas extra por las horas trabajadas más de 40 horas por semana laboral a razón de tiempo y medio, que es el salario regular del empleado más 50 % de prima del salario por hora habitual del empleado.
Los empleados exentos no tienen derecho al pago de horas extras. Es posible que otros empleados no tengan derecho al pago de horas extra, incluidos los empleados ejecutivos, profesionales o administrativos asalariados, los contratistas independientes, los trabajadores voluntarios, los vendedores externos, los empleados de temporada y otros según lo designe la FLSA.
Independientemente de la cantidad de horas trabajadas por día, un empleado no exento solo tiene derecho a horas extras si trabaja más de 40 horas por semana. Si trabaja para una empresa pequeña (una que gana menos de $500,000 en ventas anuales o no se dedica al comercio interestatal), es posible que no tenga derecho al pago de horas extras. Consulte con el Departamento de Trabajo de EE. UU., la FLSA o la de florida departamento de trabajo del estado para más información.
Si no está recibiendo el pago de horas extras al que tiene derecho, es ilegal e incorrecto. El primer paso que debe tomar es ponerse en contacto con su empleador o departamento de recursos humanos para permitirles rectificar la situación. Si eso no funciona y no recibe sus horas extras no pagadas, comuníquese con un abogado de derecho laboral para analizar sus opciones legales.
Las leyes de pago de horas extras pueden ser bastante complejas y podría haber un estatuto de limitaciones, dependiendo de cuánto tiempo haya estado ocurriendo el pago insuficiente o la falta de pago.
RTRLEYtiene experiencia y abogados laboralistas calificados entienden todos los aspectos de las leyes de horas extras y pueden servir a clientes en toda la Florida. Nuestros abogados están comprometidos a proteger los derechos de los trabajadores, incluido su derecho a recibir un pago justo según la ley, y lucharán por usted para obtener lo que se le debe.
Si no le están pagando de manera justa, ya sea horas extras no pagadas, salarios impagos u otro problema de empleo, por favor contáctanos hoy para discutir sus opciones. Nuestros abogados pueden reunirse con usted en una de nuestras seis convenientes oficinas en todo el estado, incluidas Fort Lauderdale, Orlando, Tampa, Lake Worth, Miami o Jacksonville.
Para obtener más información o programar una consulta con uno de nuestros abogados para una revisión del caso sin compromiso, contáctanos o llámenos o envíenos un mensaje de texto sin cargo al 833-HIRE-RTR .